淘宝接入微信支付,受伤的是支付宝?

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公司因经营困难全员降薪,接入员工认为这侵犯了自己的合法权益,要求按原标准补发工资。用人单位在行使经营自主权,微信决定降薪这一事关员工重大权益的事项时,微信要注意把握合法合情、程序规范、范围公平、幅度适当等原则,严格按规定的条件和程序实施,兼顾平衡自身经营权和劳动者劳动权。

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被告实行全员降薪,淘宝是为了适度降低成本度过难关,以便在激烈的市场竞争中得以存活的权宜举措,原告作为员工应予理解。汤某是某建筑公司的老员工,接入岗位是安全员,接入入职时与公司签订劳动合同约定,公司有权根据经营变化或工作需要对汤某的工作岗位、薪酬待遇等进行调整。

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该通知落地执行后,微信汤某的月工资从10200元降至8500元,5个月的工资收入累计少了8500元

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